«Эксперт РА» повысил рейтинг ООО «Протекта Торговое Страхование» до уровня ESG-A-

Москва, 29.12.2025

Резюме

«Эксперт РА» пересмотрел рейтинг ESG ООО «Протекта Торговое Страхование» и повысил рейтинг ESG до уровня ESG-A-, что означает высокий уровень реализации и планирования практик в области устойчивого развития. Прогноз по рейтингу – стабильный. Ранее у компании действовал рейтинг на уровне ESG-III(b) и ESG-BBB в соответствии со шкалой Банка России с позитивным прогнозом.

ООО «Протекта Торговое Страхование» (далее также – Компания, Общество) специализируется на страховании торговых кредитов, предоставляя услуги страхового покрытия от рисков банкротства и длительной просрочки платежа со стороны контрагентов, от риска невозврата авансовых платежей при непоставке продукции, а также принимая соответствующие риски во входящее перестрахование.

Изменение уровня рейтинга преимущественно связано с повышением доли вложений в зеленые активы, увеличением расходов на социальные нужды и благотворительные цели и внедрением ESG-оценки поставщиков, также рейтинг уточнен в связи с переходом на единую рейтинговую шкалу.

Обоснование рейтинга

Блок Environmental (Окружающая среда) оказывает нейтральное влияние

Слабый уровень реализации климатической политики. В соответствии с Политикой в области устойчивого развития Компания стремится к сокращению выбросов CO2, однако в настоящий момент Общество не ведет учет выбросов парниковых газов, фокусируясь на других составляющих воздействия на окружающую среду.

Умеренно высокая степень внедрения принципов «зеленого» офиса. Следуя Политике в области устойчивого развития, Компания активно сотрудничает с арендодателем офисного помещения для организации «зеленого» рабочего пространства. В офисе Общества отказались от некоторых видов пластиковой посуды, осуществляют раздельный сбор отходов. Компания продолжает внедрять электронный документооборот, стремясь увеличить его долю до 80%. По состоянию на ноябрь 2025 года этот показатель достиг 65%.

Развивающаяся практика ответственного инвестирования (экологические аспекты). Следуя ключевым принципам утвержденной в 2024 году Политики в области ответственного инвестирования, Компания инвестировала в 2025 году в верифицированные выпуски зеленых облигаций. Выбранные инструменты направлены на финансирование проектов в области зеленой энергетики и зеленого транспорта.

Блок Social (Общество) оказывает умеренно положительное влияние

Комфортный уровень оплаты труда. В Обществе система пересмотра и индексации окладов, ежегодных премий и стимулирующих выплат с учетом индивидуальных результатов сотрудников регулируется рядом внутренних документов, включая Политику по вознаграждениям и Положение о порядке изменения должностных окладов сотрудников. По результатам проведенного анализа уровень заработной платы в Компании соответствует бенчмаркам, что положительно оценивается агентством.

Благоприятные условия труда. В 2024 году 100% сотрудников были обеспечены полисами добровольного медицинского страхования, оформленными в страховой компании, имеющей рейтинг ruAAA от «Эксперт РА». Агентство позитивно оценивает работу Общества по развитию социальных программ для сотрудников и предоставление работникам возможности пройти обучение за счет Компании.

Низкий уровень текучести кадров. В 2024 году наблюдался рост коэффициента текучести кадров по сравнению с 2023 годом, что обусловлено модернизацией внутренних процессов и укреплением операционной стабильности в 2024–2025 гг.

Приемлемый уровень взаимодействия с обществом. В отчетном периоде Компания обеспечила значимую поддержку социальным и благотворительным проектам. Фокус программ поддержки направлен на популяризацию страхования среди студентов и молодых специалистов, передачу профессионального опыта молодежи, в т. ч. за счет предлагаемых практик и стажировок. В 2024 году Общество обеспечило значительное число студентов и выпускников возможностями прохождения практик и стажировок. С 2025 года Компания начала и планирует продолжать регулярные благотворительные пожертвования в рамках договора с благотворительным фондом, специализирующимся на поддержке пожилых и маломобильных граждан.

Слабая практика ответственного инвестирования (социальные аспекты). В настоящее время Компания находится на этапе внедрения на практике ключевых принципов утвержденной в 2024 году Политики в области ответственного инвестирования, анализируя долю ESG-инвестиций в своих активах. На декабрь 2025 года в инвестиционном портфеле компании отсутствуют социальные долговые инструменты финансирования и долговые инструменты финансирования устойчивого развития.

Блок Governance (Корпоративное управление) оказывает нейтральное влияние

Приемлемый уровень стратегического планирования. Стратегическое и финансовое планирование отличается высокой степенью проработки. Стратегические приоритеты Компании в области устойчивого развития определяются Политикой в области устойчивого развития и включают обеспечение благополучия и повышение уровня социальной защищенности сотрудников, снижение воздействия на окружающую среду, а также применение процедур комплаенс-контроля. При этом отсутствие установленных целевых показателей в области устойчивого развития продолжает сдерживать оценку.

Оптимальная эффективность системы органов управления. В Обществе действует совет директоров, в составе которого – 6 человек, включая 2 женщин, однако отсутствуют независимые директора, что сдерживает рейтинговую оценку. Управление Компанией осуществляется коллегиальным и единоличным органами управления. Вознаграждение одного из членов топ-менеджмента привязано к достижению целевых показателей в сфере ESG. Поддержку оценке фактора оказывает наличие полиса страхования ответственности членов совета директоров.

Достаточно высокий уровень риск-менеджмента. Риск-менеджер и комплаенс-контролер, подчиняющиеся генеральному директору, ответственны за управление рисками, включая наиболее релевантные для Общества ESG-риски Процесс риск-менеджмента тщательно регламентируется рядом внутренних нормативных документов, а результативность документируются и отображаются в регулярной отчетности.

Удовлетворительная степень транспарентности информации. Компания раскрывает на корпоративном сайте Компании годовую аудированную отчетность по ОСБУ и МСФО. Отчетность об устойчивом развитии не составляется, что ограничивает оценку фактора.

Умеренно высокий уровень развития ответственной цепочки поставок. Все контрагенты Компании проходят проверку на наличие комплаенс-рисков, включающих репутационные риски, выявленные нарушения и корпоративные конфликты. По итогам проведенной проверки принимается решение о возможности сотрудничества с контрагентом. В 2024 году Общество утвердило детальную Методологию ESG-оценки контрагентов, учитывающую все аспекты ESG, а в 2025 году обновило Регламент по выбору контрагента при заключении хозяйственных договоров, добавив этап ESG-оценки всех поставщиков, прошедших комплаенс-проверку, и закупаемых товаров, работ или услуг в случае применимости к ним ESG-критериев. В 2025 году Компания провела скоринг контрагентов, на долю которых приходится около 80% годового объема закупок.

Приемлемое качество и уровень детализации политики ответственного инвестирования. В 2024 году Компания утвердила Политику в области ответственного инвестирования, предусматривающую ежегодный мониторинг и оценку эффективности применяемых подходов не реже раза в 2 года. В Политике определен список запрещенных к сотрудничеству отраслей, а критерии оценки объектов инвестиций осуществляются в соответствии с Методологией ESG-оценки контрагентов. Кроме того, в 2025 году Компания обновила Инвестиционную политику, зафиксировав в ней значимость ответственного инвестирования для Общества.

Прогноз по рейтингу

По рейтингу установлен стабильный прогноз, что предполагает высокую вероятность сохранения рейтинга на текущем уровне на горизонте 12 месяцев.

Регуляторное раскрытие