Рейтинговые действия, 27.10.2023

«Эксперт РА» присвоил рейтинг ПАО «СИБУР Холдинг» на уровне ESG-II (b)

Москва, 27 октября 2023 г.

Рейтинговое агентство «Эксперт РА» присвоило рейтинг ESG ПАО «СИБУР Холдинг» на уровне ESG-II(b), что означает очень высокий уровень соблюдения интересов в области устойчивого развития при принятии ключевых решений. Прогноз по рейтингу – стабильный.

IIb           

ПАО «СИБУР Холдинг» (далее – Группа, СИБУР) – головная компания интегрированной нефтегазохимической группы в России, российский лидер по производству полимеров, продуктов органического синтеза и каучуков. В состав группы входят крупнейшие отечественные предприятия отрасли, в т.ч. ООО «ЗапСибНефтехим», ПАО «Казаньоргсинтез», ПАО «Нижнекамскнефтехим», ООО «Томскнефтехим» и ряд других, расположенные в 16 регионах страны. СИБУР использует все основные виды нефтегазохимического сырья, включая этан, нафту и побочные продукты добычи нефти и газа (ПНГ и ШЛФУ), которое перерабатывает в продукты с высокой добавленной стоимостью, востребованные в ключевых отраслях экономики: полипропилен, полиэтилен, полистирол, прочие пластики, эластомеры и другие продукты.

Обоснование рейтинга

Блок E (Environmental, Окружающая среда) оказывает нейтральное влияние на уровень ESG рейтинга Группы.

E           

Воздействие на атмосферный воздух. Производственные площадки Группы относятся в том числе к объектам I, II категорий негативного воздействия на окружающую среду, на 5 объектов получены комплексные экологические разрешения.  За счет присоединения новых активов к СИБУРу (в конце 2021 года в периметр Группы вошли предприятия в Республике Татарстан - ПАО «Нижнекамскнефтехим», ПАО «Казаньоргсинтез», АО «ТГК-16»), объем выбросов загрязняющих веществ (далее – ЗВ) в атмосферу за 2022 год увеличился. При этом удельные выбросы ЗВ на единицу продукции по объединенному периметру за 2020-2022 гг. увеличились на 6%, по историческому периметру – снизились на 3%. Принятые цели по снижению экологического воздействия в рамках Стратегии в области устойчивого развития компании включают мероприятия по реконструкции, модернизации производств, повышению эффективности очистки выбросов и факельных систем, мониторинг и контроль выбросов ЗВ.

Воздействие на климат и энергопотребление. СИБУР на регулярной основе производит расчет выбросов парниковых газов (далее – ПГ) по всему контуру Группы по 3 областям Охвата. За счет присоединения новых активов к СИБУРу в конце 2021 года, в 2022 году объем выбросов ПГ (Scope 1 и 2) увеличился. За 2022 год удельный показатель выбросов ПГ по историческому периметру в сегменте «Газопереработка и инфраструктура» снизился на 20%, а в сегменте «Нефтехимия» - снизился на 4,6%, соответственно. По объединенному периметру удельные показатели выбросов ПГ на единицу продукции увеличиваются в следствие присоединения новых активов. Компания представляет расчет по 13 из 15 категорий Scope 3, что является передовой практикой в части учета и раскрытия информации. В 2023 году был представлен расчет за 2021 и 2022 годы. Компания на ежегодной основе проводит аудит показателей выбросов парниковых газов Scope 1, 2, 3. Агентство положительно оценивает разработанную Политику в области экономики замкнутого цикла и снижения климатического воздействия, содержащая стратегические цели, показатели и задачи в сфере снижения климатического воздействия. В целях снижения углеродного следа СИБУР перерабатывает попутный нефтяной газ, использует возобновляемые источники энергии, использует энерго- и ресурсосберегающие технологии, проводит мероприятия по повышению энергоэффективности, реализует климатические проекты. В августе 2023 г. СИБУР осуществил сделку по продаже углеродных единиц, полученных в ходе реализации климатического проекта «Утилизация этан-пропановой фракции предприятия «ЗапСибНефтехим», а в сентябре благодаря углеродным единицам СИБУРа ВЭФ стал крупнейшим углеродно-нейтральным форумом России с подтвержденной международной верификацией.

Воздействие на водную среду. В качестве источников водоснабжения используются поверхностные и подземные водные объекты, системы централизованного водоснабжения. СИБУР использует большое количество водных ресурсов в технологических и производственных целях.  За счет присоединения новых активов к СИБУРу в конце 2021 года, произошло увеличение водозабора и объема сброса сточных вод по отношению к историческому периметру. Удельное водопотребление на тонну продукции по историческому периметру снизилось на 12%. Удельная масса ЗВ в сточных водах по историческому периметру в 2022 году снизилась на 45% по сравнению с 2020 годом за счет проводимых мероприятий по снижению воздействия и охране водных ресурсов. В 2021 году СИБУР обновил Стратегию по управлению водными ресурсами для снижения воздействия на водные ресурсы и повышения эффективности водопользования. Предусмотрены мероприятия по модернизации оборудования и сетей, реконструкции локальных очистных сооружений, повторное использование стоков в технологических процессах, реализация замкнутых водооборотных циклов. Доля повторно и многократно использованной воды в 2022 году составила 13%.

Воздействие на биогеоценоз. Производственная деятельность Группы не оказывает значительного воздействия на геологические и гидрогеологические системы, не вызывает изменение условий обитания отдельных видов растений и животных. Разработана Стратегия по сохранению биоразнообразия водных, наземных экосистем, поддержки краснокнижных видов, особо охраняемых природных территорий. Общая площадь нарушенных земель в 2022 году составила 277 га, все из них рекультивированы. СИБУР реализует лесоклиматическую программу «Зеленая формула» для компенсации части климатического воздействия Группы и сохранения благоприятной экологической обстановки в городах присутствия компании. В рамках проекта работают 2 карбоновых полигона (Тюменская и Воронежская области), в 2022 году в рамках проекта высажено более 1 миллиона деревьев на площади более 266 га в шести регионах России. В 2022 году СИБУР совместно с РАН продолжили исследования состояния биоразнообразия природных территорий в рамках проекта «Экотропы СИБУРа», реализуются проекты по сохранению биоразнообразия в рамках программы «Формула хороших дел» - «Территория чибисов», «Живые символы тайги», «Дальневосточный леопард».

Обращение с отходами. В процессе производственной деятельности Группы образуются отходы I - V класса опасности, из которых на отходы IV и V классов приходится 87%. За счет присоединения новых активов к СИБУРу в конце 2021 года, в 2022 году объем образования отходов, а также удельные показатели увеличились. Принята Стратегия по управлению отходами производства и потребления, а также Политика в области экономики замкнутого цикла и снижения климатического воздействия. Группа реализует поставленные цели по сокращению захоронения отходов, в 2022 году на захоронение отправлено 4% отходов, что на 34% ниже уровня 2020 года и на 18% меньше по сравнению с 2021 годом. СИБУР разрабатывает и внедряет технологии для увеличения доли вторичного использования сырья, что положительно оценивается Агентством. За 2022 год было вовлечено в переработку 31 тыс. тонн полиэтилентерефталата (ПЭТФ) и полимерных отходов в рамках собственных инвестиционных проектов и реализации партнерских проектов по сбору и переработке. Доля производства ПЭТФ с содержанием вторичной гранулы составила 9% от его общего объема производства. С целью минимизации попадания микрочастиц пластика в окружающую среду предприятия СИБУРа с 2019 года принимают участие в инициативе Operation Clean Sweep («Чистая метла»).

Учет влияния. В соответствии с действующим законодательством ведется детализированный учет ЗВ в атмосферном воздухе, объемов потребления и сброса воды в разрезе ЗВ, объема образуемых отходов, произведенной и потребленной энергии, внедрена «Система автоматизированного сведения энергетического баланса». Ведется экологический мониторинг, мониторинг биологического разнообразия, проводятся экологические аудиты, подготавливается соответствующая отчетность. Осуществляется контроль подрядчиков, выполняющих работы по рекультивации и озеленению. Действует Политика интегрированной системы менеджмента в сфере охраны окружающей среды, промышленной безопасности, качества и энергоэффективности, ориентированная на рациональное использование энергетических ресурсов и повышение энергоэффективности предприятий.

Целеполагание. В СИБУРе утверждена Стратегия в области устойчивого развития до 2025 года с целевыми показателями, часть из которых на данный момент уже достигнута. В Стратегии закреплены целевые показатели по снижению удельных показателей выбросов ЗВ в атмосферу и в сточных водах, выбросов ПГ, водопотребления, доли утилизации отходов, увеличению объема «зеленой» электроэнергии, посадке деревьев, реализации проектов по улавливанию, утилизации, хранению ПГ. Группой реализуются корпоративные программы по экологии с вовлечением персонала – Чистая Земля, Чистая вода, Вода без потерь, Чистый воздух. Агентство положительно оценивает результативное внедрение и поддержание интегрированной системы менеджмента по стандартам ISO 9001:2015, 45001:2018 и 14001:2015 несмотря на расширение бизнес-активов Группы.

Зеленый офис. При организации рабочего пространства в офисах Группы реализуются энергосберегающие мероприятия по переходу на светодиодное освещение, рациональному использованию ресурсов, применяются автоматические датчики движения, используется солнечная энергия, внедрена практика раздельного сбора отходов в рамках инициативы «Зеленый офис» на всех производственных площадках.  Практически весь документооборот Группы осуществляется в электронном виде.

Блок S (Social , Общество) оказывает умеренно позитивное влияние на уровень ESG рейтинга Группы.

S           

Оплата труда. Размер заработной платы сотрудников начального уровня в СИБУРе превышает установленный минимальный размер оплаты труда регионов присутствия в среднем более чем в 2 раза. Заработная плата пересматривается всем работникам не реже 1 раза в год. Для сотрудников всех уровней предусмотрена система премирования за выполнение КПЭ по Группе, по подразделениям и индивидуальные. Порядок индексации заработной платы, доплат и премиальных выплат зафиксированы в Положениях об оплате труда и о премировании работников.

Условия труда и текучесть кадров. Все сотрудники СИБУРа обеспечены ДМС, проходят предварительный и периодический медицинский осмотр на предприятиях Группы. Группа оказывает социальную поддержку персоналу, предоставляя страхование жизни и здоровья, компенсации по нетрудоспособности, материальную помощь, льготные путевки работникам и членам их семей. СИБУР постоянно развивает компетенции работников на базе Корпоративного университета и по программам обучения с внешними партнерами, предоставляет образовательные возможности не только сотрудникам, но и подрядчикам, школьникам, студентам и выпускникам. В 2022 году 99% персонала прошли обучение, количество часов обучения на одного сотрудника составило 114 часов, 11% сотрудников СИБУРа прошли курс в области устойчивого развития. По итогам 2022 года уровень текучести кадров по объединенному периметру Группы составил 17,7% .

Охрана труда. Для реализации целей и мер в области безопасности труда в Группе разработаны Политика, Руководство, Положение, Стандарты. СИБУР реализует инициативы по повышению надежности оборудования, мониторингу и контролю безопасности работ, внедряет цифровые решения и автоматизированное управление на производственных площадках, обучает сотрудников в области охраны труда и промышленной безопасности. Реализуются меры по снижению воздействия на сотрудников вредных производственных факторов. Коэффициент частоты травматизма среди сотрудников Группы с временной потерей трудоспособности (LTIFR) составил в 2022 году 0,53 (в расчете на 1 млн часов). Подтверждение соответствия системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья требованиям ISO 45001:2018 оказывает поддержку оценке фактора.

Взаимодействие с обществом. СИБУР поддерживает местные сообщества, содействует социально-экономическому развитию регионов присутствия. В 2022 году СИБУР принял Меморандум по взаимодействию с местными сообществами, с 2020 года действует Политика в области социальных инвестиций. С 2016 года Группа реализует программу социальных инвестиций «Формула хороших дел», в рамках которой в 2022 году получили поддержку 121 грантовых, 36 межрегиональных и 68 волонтерских проектов. Расходы на социальные и благотворительные программы, развитие социальной инфраструктуры в 2022 году составили 2,4 млрд руб. (0,23% от выручки). Агентство позитивно отмечает работу Группы, направленную на популяризацию темы устойчивого развития в обществе, активное вовлечение сотрудников и жителей регионов присутствия в данные активности.

Блок G (Governance, Корпоративное управление) оказывает положительное влияние на уровень ESG рейтинга Группы.

G           

Органы управления. В Группе функционирует Совет директоров (далее – СД), состоящий с мая 2022 года из 10 директоров, из них 4 независимых, доля женщин составляет 10%. Уровень компетенций членов СД соответствуют производственным и организационным требованиям Группы. При СД сформированы четыре Комитета: по аудиту; по кадрам и вознаграждениям; по стратегии и инвестициям; по устойчивому развитию. Поддержку оценке фактора оказывает наличие полиса страхования ответственности членов СД. Корпоративное управление Группой возложено на Правление ООО «СИБУР», функционирующее в 2022 году в составе 16 человек, из них 2 женщины.  Метрики по Стратегии устойчивого развития включены в Производственные и Функциональные контракты Группы (далее- ПК и ФК).  По итогам года утверждается совокупный процент исполнения ПК, размер которого включен в формулу расчета вознаграждения не только Членов Правления/ топ-менеджеров, но и всех работников компании. По аналогии с ПК, совокупная оценка реализации ФК за год включена, наряду с оценкой ПК, в формулу расчета вознаграждения менеджеров/ работников компании. При расчете КПЭ учитываются порядка 10 показателей по устойчивому развитию, в т.ч. 8 по экологии и 2 по безопасности и охране труда – LTIFR и индекс аварийности.

В компании разработана и внедрена система комплаенс. На уровне Правления ООО «СИБУР» действует Комитет по этике и дисциплине, на каждом предприятии Группы создана и работает Комиссия по этике и дисциплине. Комплаенс-менеджер находится в прямом подчинении Генерального директора, что соответствует лучшим практикам. Функционирует независимая горячая линии по вопросам комплаенс, на которую могут анонимно обратиться как работники Группы, так и подрядчик и контрагенты.

Стратегия. Стратегическое планирование СИБУРа находится на высоком уровне. В основе бизнес-модели СИБУРа лежит использование синергетического эффекта сырьевых ресурсов и капиталов Группы для трансформации сырья в полимеры и прочие продукты нефтехимии для многих отраслей экономики. Разработана Стратегия в области устойчивого развития до 2025 года, на среднесрочную перспективу формируются Мастер планы, Производственные и Функциональные контракты, содержащие качественные и количественные показатели. Управление вопросами в области устойчивого развития осуществляют Совет директоров, Комитет по устойчивому развитию при СД, Комитет по экологии, устойчивому развитию и социальным инвестициям при Правлении. СИБУР ставит цели по оценке 100% ключевых поставщиков по критериям устойчивого развития к 2025 году, за 2021-2022 гг. СИБУР оценил 32% и 17% ключевых поставщиков соответственно. Проводится документарный и выездной аудит контрагентов на соблюдение ESG-критериев.

Риск-менеджмент. В Группе формализованы процессы по управлению рисками. В СИБУРе функционирует подразделение внутреннего контроля и аудита для выявления и анализа рисков, Комитет по аудиту СД. В 2023 году в Группе выделены независимые вертикали с функциями по устойчивому развитию, охране труда и промышленной безопасности, оценивающие соответствующие риски. Отдельно выделена независимая функция по экологии в непосредственном подчинении Генеральному директору, оказывающая значимое влияние экологических аспектов при принятии управленческих решений. Разработаны соответствующие Положения, принята Политика в области управления рисками. В 2022 году Группа разработала и применила обновленные методические подходы к оценке рисков и формированию карт ключевых рисков, а также актуализировала методико-регламентную базу по управлению рисками. Система управления рисками СИБУРа позволяет выявлять и оценивать климатические риски, разрабатывать и осуществлять мероприятия для эффективного управления ими. На регулярной основе осуществляется подготовка отчетности по риск-менеджменту. Группа располагает программными и программно-аппаратными средствами обеспечения информационной безопасности.

Информационная прозрачность. Большая часть необязательной к раскрытию информации публикуется на официальном сайте Группы. СИБУР на постоянной основе подготавливает и раскрывает Интегрированный годовой отчет об итогах деятельности, в том числе в области устойчивого развития. Отчет подготовлен в соответствии со стандартами GRI, SASB и рекомендациями TCFD. Отчетность по устойчивому развитию заверена независимым аудитором ООО «Центр аудиторских технологий и решений – аудиторские услуги» что оказывает поддержку рейтингу. Помимо независимого аудита отчетность также проходила общественное заверение в РСПП.

Отчет доступен по ссылке.

Контакты для СМИ: pr@raexpert.ru, тел.: +7 (495) 225-34-44.

При присвоении рейтинга ESG ПАО «СИБУР Холдинг» применялась методология присвоения рейтингов ESG https://raexpert.ru/ratings/methods/current/ (вступила в силу 15.08.2023).

Ключевыми источниками информации, использованными в рамках рейтингового анализа, являлись данные ПАО «СИБУР Холдинг», Банка России, а также данные АО «Эксперт РА». Информация, используемая АО «Эксперт РА» в рамках рейтингового анализа, являлась достаточной для применения методологии.

Некредитные рейтинги, присваиваемые АО «Эксперт РА», выражают мнение АО «Эксперт РА» относительно некредитных рисков, принимаемых на себя контрагентами при взаимодействии с рейтингуемым лицом.

Присваиваемые АО «Эксперт РА» рейтинги отражают всю относящуюся к объекту рейтинга и находящуюся в распоряжении АО «Эксперт РА» информацию, качество и достоверность которой, по мнению АО «Эксперт РА», являются надлежащими.

АО «Эксперт РА» не проводит аудита представленной рейтингуемыми лицами отчётности и иных данных и не несёт ответственность за их точность и полноту. АО «Эксперт РА» не несет ответственности в связи с любыми последствиями, интерпретациями, выводами, рекомендациями и иными действиями третьих лиц, прямо или косвенно связанными с рейтингом, совершенными АО «Эксперт РА» рейтинговыми действиями, а также выводами и заключениями, содержащимися в пресс-релизах, выпущенных АО «Эксперт РА», или отсутствием всего перечисленного.

Представленная информация актуальна на дату её публикации. АО «Эксперт РА» вправе вносить изменения в представленную информацию без дополнительного уведомления, если иное не определено договором с контрагентом или требованиями законодательства РФ. Единственным источником, отражающим актуальное состояние рейтинга, является официальный интернет-сайт АО «Эксперт РА» www.raexpert.ru.

Публикации по тематике


Снижение доли нефтегазовых доходов говорит о снятии бюджета РФ с нефтяной иглы - эксперт

ПРАЙМ

МОСКВА, 23 ноя - РИА Новости. Снижение доли нефтегазовых доходов говорит о снятии бюджета РФ с пресловутой нефтяной иглы, таким мнением с РИА Новости поделился главный экономист рейтингового агентства "Эксперт РА" Антон Табах.
23.11.2023

Эксперты указали на рост нефтегазовых доходов бюджета России

Прайм

Эксперты указали на рост нефтегазовых доходов бюджета России из-за перерасчета экспортных цен
08.07.2023

Газпромбанк создаст агентство для расчета российских индексов цен для экспорта сырья

Forbes

Газпромбанк создаст свое ценовое агентство, выяснили "Ведомости". В перспективе с помощью нового подразделения банка у России могут появиться бенчмарки на основные экспортные товары. Индексы цен, рассчитываемые международными ценовыми агентствами, потеряли свою актуальность из-за изменения географии поставок и ограничений в предоставлении информации, считают эксперты
20.03.2023

Сколько нефтегазовых доходов принесет бюджету новый расчет цены на нефть

РБК

Предложенная правительством новая формула определения цены на нефть для расчета налогов может принести бюджету страны 500-600 млрд руб. дополнительных нефтегазовых доходов, оценили опрошенные РБК эксперты
14.02.2023

Правила выживания для корпораций

Кому удалось сохранить кредитоспособность в кризис 12.05.2021